Wij voeren regelmatig een onderzoek uit naar de tevredenheid van onze medewerkers.
Werken bij Kessler betekent verantwoordelijkheid nemen. Dat stimuleren we vanuit onze eigen methodiek Competentiegericht begeleiden en met onze zelf-uitvoerende teams. Dat vraagt een zelfstandige houding, eigenaarschap en leiderschap. Daarin ondersteunen we met traingen en 'coaching on the job. Met regelmaat onderzoeken we hoe het met de tevredenheid van medewerkers is. We maken daarbij gebruik van de diensten van Effectory.
In 2021 is het laatste onderzoek uitgevoerd. We scoren op bevlogenheid met een 8, 2 boven de benchmark. Ook op de overige onderdelen betrokkenheid, klantgerichtheid en werkgeverschap scoren we ruim voldoende. Aandachtspunten pakken we op en daar gaan we met elkaar mee aan de slag.